任职要求: 

1.掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策

2.具有良好的沟通能力、执行能力、学习能力和独立工作能力

3.能熟练使用CAD、excel、 word、PPT等其他办公软件

岗位职责: 

1.成本清单动态表调整

2.工地巡检成本控制

3.现场工作量统计

4.材料小样对接

公司福利：

1.公司提供行业内具有竞争力的薪资，享受五险、定期健康体检等全面保障;

2.享受国家规定各种假期(包括带薪年假、产假、婚假等) ;

3.公司为 人才的成长提供各类培训机会，由内部培训与外派学习结合; 

4.公司不定期举行各类年会、户外拓展、休闲娱乐活动及国外旅游等丰富员工文娱生活; 

5.年底个人工作表现优异可享受13-14薪

6.优秀员工季度奖金等薪酬架构

任职资格∶

1、年龄26-46岁﹔高中及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业﹔责任心强、细心;

2、5年以上工装公司项目经理工作经验﹔必须有餐饮、酒店、会所项目工装经验;

3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识;

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;

5、责任心强、吃苦耐劳,能适应出差，有车优先∶

6、有二级建造师证、项目经理证、施工员证优先∶

7、有金螳螂/美瑞德工作经验者优先；

岗位职责∶

1、能独立开展餐饮类、酒店类装饰工程项目管理；

2、能核算工程工作量。组织现场施工，对施工现场的工程管理质量、安全负全责；

3、按设计图及相关标准,对各班组的施工工艺过程和施工工序进行检查和记录;

4、组织施工现场技术交底,各班组技术交底;

5、提前安排好各项工种，协调施工现场；

6、组织分项工程的验收、整改工作；

7、协调客户关系，催缴工程款。

任职要求：

1、建筑、设计、工程管理相关专业大专以上学历，有国家承认的中级或高级工程师职称证书优先﹔

2、在建筑及装饰行业从事技术负责人5年以上或总工程师5年以上工作经历﹔

3、熟悉建筑设计、施工各类规范及相关法律法规﹔

4、熟悉餐饮或酒店项目技术质量管理工作，具有装饰施工技术及资料协调管理能力，熟悉掌握施工方案、施工工艺等综合能力，并具备拟写技术文件水平;

5、熟练使用计算机办公与设计软件能力;

6、具有较好的人事协调能力和沟通能力,较好的文字表达能力和口头表达能力;

7、培训

8、有金螳螂/美瑞德工作经验者优先；

岗位职责∶

1、全面主持工程技术部,参与工地日常巡检工作，完成工地进度、质量、安全文明、成本、沟通协调的监督。

2、在巡检的基础上从技术角度、管理角度，流程角度系统的发现工地问题,汇总并提出解决方案。

3、负责国家新颁布的技术标准、规范、技术文件、图纸、工程变更等信息的收集和更新。

4、根据每个月的巡检情况,就工地发现问题分内别类，每周制作工程技术PPT,对项目经理进行培训、并制作考核。

5、根据每个季度情况,就工地发现问题分内别类对施工班组、供应商进行技术交底。

6、负责公司安全管理白皮书的优化，为施工生产质量安全、经营管理提供技术保障。

7、负责处理解决工程项目施工过程中遇到的技术问题,负责编制项目所需的管理实施规划细则、施工技术方案等。

8、负责工程部ERP导入、管理和维护。

9、负责公司质量白皮书的更新、维护和优化。

10、负责公司质量通病控制标准的更新、维护和优化。

11、定期组织工程规范、标准、工艺、流程及管理的系统性学习，制作培训课件，制定培训计划，落实培训，跟踪培训结果和总结。

12、负责部内各类资料报表,建立数据分析制度,工程资料的收集、整理、报送,进行统一管理并持续改进。